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国企职工做工作服违反规定吗

2024-09-19 01:15:43 | 搜视网

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国企职工做工作服违反规定吗

国企职工做工作服违反规定吗

法律分析:国企职工做工作服,如果要求职工承担一半或者更多的工作服费用,则属于违反规定的行为。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。国有企业是指国务院和地方人民政府,分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,起着调和国民经济各个方面发展的作用。 搜视网

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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单位统一制作工作服是否违反中央八项规定

不违反。中央八项规定主要是为了反对形式主义、官僚主义和奢靡之风,加强廉洁文化建设,单位制作工作服是正常工作需要和形象需求,符合实际费用合理合规,不以公款购买高档服装、不牵扯过度消费问题就不违反中央八项规定。

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国企酒店工作服交钱吗

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不交钱。国企酒店为了塑造企业形象,提高服务质量和标准化管理水平,一般都会统一装扮员工,作为国企,维护员工利益是企业发展的重要任务之一,为员工提供免费的工作服可以增加员工的福利和待遇,提高员工的满意度和忠诚度,进而促进企业的持续发展。

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