大学生村官待遇怎么样？

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本文目录一览：

• 1、大学生村官工资
• 2、大学生村官待遇怎么样？
• 3、选调村官，大学生村官有什么区别，哪个更有发展前景

大学生村官工资

北京：被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校本科毕业生，其薪酬第一年平均每人每月2000元，第二年平均每人每月2500元，第三年平均每人每月3000元，并按照国家和北京市有关政策，为其缴纳各类社会保险；非北京生源的北京高校毕业生，聘用后连续两年考核合格者，经有关部门批准，可转为北京市户口。

上海：选聘到村任职的高校毕业生工作、生活补贴分为日常工作、生活补贴和政府奖励两部分。具体发放办法为：每月发放2000元日常补贴，12个月为24000元；考核合格，每人每年一次性发放政府奖励21760元。

重庆：享受到兜底的政策待遇，享受公务员待遇，从事2年基层工作以后，经过考核合格后直接录用为公务员并安排到乡镇和县机关单位工作，不再安排试用期。

山西：大学生村干部的工资及各种福利津贴参照所服务县（市、区）全额事业单位管理人员标准执行

江苏：享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，初定职称，工资高定一级。为保障工资待遇的落实，由省财政按每人每年1.8万元下达工资专项补助经费，不足部分由所在的县(市、区)财政补贴。省财政还安排一定经费用于安家补助。

湖北： 到村任职的大学生为聘用身份，每人每年补贴15000元（中央财政发放10000元，省财政发放5000元），另外，中央财政将按人 均2000元发放一次性安置费。

浙江：专科生每月1000元，本科生每月1200元，五大保险每月99.27元，有的市县有公积金为每月89元，如浙江湖州。

四川：待遇分别为研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元（民族地区分别增加200元）。任职1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的生活补助。养老保险、医疗保险参照乡镇（街道）事业单位干部标准执行。

福建：享受每人每月不低于1200元的生活补贴，每人每年350元的人身意外伤害保险、住院医疗保险和每人每年500元的交通补贴；到社区机构服务的选聘生，享受每人每月不低于1000元的生活补贴，每人每年350元的人身意外伤害保险、住院医疗保险和每人每年400元的交通补贴。有条件的地方，还可适当提高生活补贴和交通补贴标准。

贵州：基本生活补贴为600元，所需经费每年按实际选拔的人数及其在村（社区）服务时间，由省、市（州、地）、县（市、区、特区）政府按3：3：4的比例分担，县“引导办”核准后，由乡镇发放。有条件的地方，亦可适当提高报酬标准，所需经费由确定提高标准的地方政府承担。

山东：在聘期内享受一定的生活补贴或薪酬，其标准可参照所在乡镇（街道）财政拨款事业单位同等人员的工资待遇，由各地自行确定，3年期满后续签合同的，从第4年起，在农村工作的，生活补贴标准不低于1000元/人·月；在城市社区工作的，薪酬标准不低于1200元/人·月。

河南：到国家和省定贫困县的贫困乡教育、卫生、农技、扶贫等单位服务的大学生志愿者，在两年扶贫工作期间，给予每人每月研究生800元、本科生600元、专科生500元的生活补贴。

新疆：工资待遇上，参照事业单位聘用干部的工资标准，由县财政统一发放，并解决养老、医疗、工伤等保险，年度奖金由各乡镇根据当地经济发展水平和业绩考核情况决定。生活待遇上，各乡（镇）、村为“大学生官”安排安全的住处，提供必要的工作、生活条件。对家不在本县的还参照引进人才的有关规定，制定了优惠政策。
文章来源于 -htm-tid-20023.html

大学生村官待遇怎么样？

您好，中公教育为您服务。
选聘到村任职的大学生不是公务员，而是带有志愿者性质的工作者。为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了八项激励和保障政策：
一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。
二是在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。
三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
四是在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
五是在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。
六是聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。
七是被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
八是到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。此外，对选聘到村任职的高校毕业生中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。 选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按照东、中、西部地区人均每年O.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

选调村官，大学生村官有什么区别，哪个更有发展前景

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选调村官与大学生村官具有本质上的区别，具体体现在编制、选拔条件、发展空间等各方面，以下信息供参考：
一、编制不同
选调村官与选调生一样，也是公务员的一种，但是大学生村官不是公务员编制，而是带有志愿者性质的工作。
选调村官的组织关系直接由省委组织部管理，大学生村官的组织关系在村党支部。
二、选拔条件不同
选调村官比大学生村官更加严格，选调村官的报名条件与选调生一样，要求是党员(或预备党员)、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生，而大学生村官的报名条件则相对宽松。
三、培养目标和待遇不同
选调村官服务期满直接录用为选调生，有机会直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，享受同等级别公务员待遇。
大学生村官在任期内发放基本工资，边远艰苦地区发放安置费和中央财政补贴，任期满后可以选择留村任职、考录公务员、另择行业。
四、晋升渠道不同
选调村官在村服务满两年后，经考核考察合格，录用为选调生(选调生是重点培养的公务员，其档案归党委组织部管);成为选调生后，其提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。目前我国部分省市干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
大学生村官不属于公务员，大学生村官主要通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造“五条出路”有序流动。
五、选调村官考试更科学化
选调村官：全省统一组织笔试。内容包括行政职业能力测验(含综合知识)和申论，重点测试报考人员政治理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等。所以，考试科目以及题型相对较固定，且题目相对严谨，有章可循，复习范围相对稳定。
大学生村官：由市委组织部统一组织的笔试;由区县党委组织部进行面试;由各区县党委组织部提出选聘意见，报市委组织部审批。题目虽然不是很难，但是各地差异化较大，题型题量不稳定，不好掌握复习范围，而且考试时间次数不常规。 搜视网

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